Selon une estimation de l'OIT près de 25 millions d'emplois dans le monde pourraient être perdus à cause du Covid-19.
L'Organisation Internationale du Travail signale que la crise économique et de l'emploi créée par la pandémie du Covid-19 pourrait entraîner une hausse du chômage.
On est toujours très content (et un peu fier) d’obtenir un entretien d’embauche. Cela signifie que notre CV et notre lettre de motivation ont plu, et que notre profil a su retenir l’attention du recruteur. Cela dit, l’entretien reste l’étape la plus importante et la plus décisive. Afin de vous aider au mieux dans votre recherche d’emploi, Embauchecadre a réuni pour vous une liste de 10 faux pas à éviter absolument pour un entretien réussi.
Dans la majorité des enquêtes qui traitent de la gestion des ressources humaines, du moral des collaborateurs, ou des aspirations et projets de carrière des marocains, le salaire figure dans le top 3 des éléments motivateurs. Le cabinet international Michael Page, spécialiste du recrutement, nous livre son étude de rémunérations 2019. Il y décortique les différents salaires fixes mensuels selon les secteurs, postes occupés et années d’expériences.
Les dernières réformes, dont celle du Code du travail de 2017, ont bouleversé les règles en matière de négociation collective.
Qu'il s'agisse de respecter vos obligations légales ou encore de profiter de la législation pour adapter les règles aux besoins de votre entreprise, la négociation collective est plus que jamais un sujet majeur.
Mais en pratique comment négocier ? Sur quoi ? Avec qui ? Quelles sont les étapes à suivre ?
Un employeur désireux de recruter un salarié étranger ne peut le faire librement. Une autorisation de l'autorité gouvernementale chargée du travail (Ministère de l’Emploi et de la formation professionnelle) et un cadre légal bien défini régissent cette question. Le détail des dispositions juridiques pour le recrutement de collaborateurs étrangers.