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Bien chercher un emploi - Le guide pour être plus efficace
2015-12-20 16:19:26 - Actu & Conseils


Chercher un job, c’est du boulot !

La recherche d’emploi n’est pas une science exacte. Ce n’est pas non plus une matière enseignée à l’école ou dans les universités. Pourtant, bon nombre de candidats auraient besoin d’apprendre les méthodes de base qui permettent de conduire la quête d’un job comme une activité professionnelle. 

Soigner le fond et la forme

C’est la réalité, l’apprentissage des techniques de recherche d’emploi se fait le plus souvent par l’erreur. Des informations qui manquent dans un CV, une lettre de motivation hors sujet, un entretien d’embauche pas suf samment préparé... Ces petits détails ont souvent de grandes conséquences : votre candidature est écartée, parfois pour de mauvaises raisons. Et il faut tout recommencer à zéro, avec l’ombre d’un doute qui plane au-dessus de vous.

Mais au-delà de la forme qu’il faut évidemment soigner, le fond compte encore plus : avez-vous dé ni votre projet professionnel, vos recherches sont-elles vraiment ciblées, votre CV est-il adapté à l’offre d’emploi qui vous intéresse, avez-vous mobilisé toutes les ressources dont vous disposez ?

Ces questions, tout chercheur d’emploi qui se respecte doit se les poser, rapidement, avant que ses démarches ne se prolongent dans le temps et l’espace.

Devenir un pro de la recherche d’emploi

Le problème est bien là : votre employabilité diminue à mesure que la durée de votre recherche d’emploi augmente. Tout simplement parce que les recruteurs ont besoin de candidats opérationnels immédiatement. Et dans leur esprit, un chômeur de longue durée s’intégrera moins facilement dans une équipe qu’une personne déjà en poste. Il faut le savoir, de la même manière que les banques ne prêtent qu’aux riches, les entreprises privilégient en général les personnes en activité.

Gagner du temps

C’est pourquoi il faut essayer de raccourcir au maximum votre durée de recherche d’emploi. En anticipant, quand c’est possible, les moments de transitions professionnelles (mutation, licenciement, démission, changement de poste ou de région), ou en essayant de rester actif et de conduire vos recherches comme si c’était un métier. Il en va de votre carrière et de votre moral.

Dans ce guide, vous trouverez, non pas des recettes miracles, mais des techniques éprouvées et pratiques pour éviter les erreurs de débutants et ne pas perdre trop de temps. Des conseils d’experts du recrutement vous aideront également à orienter votre candidature, à vous organiser. De quoi alimenter des candidatures pertinentes et ne pas se fracasser contre le mur du non.

Télécharger Le guide gratuitement par ici : https://goo.gl/GS32gC

 

Que doit comporter un CV ? 

La mise en forme et la sélection des informations à mettre en avant sur un CV sont nécessaires pour décrocher un entretien d’embauche, explique Jacques Froissant, Directeur du cabinet de recrutement Altaïde. 

Envoyer son CV dans le bon format

Dans le cadre d’une candidature par Internet qui est désormais la règle, il faut privilégier les formats de chier les plus répandus et les plus facilement lisibles par tous : Word, pdf voire rtf. Votre CV doit être le plus léger possible : pas d’image (pas de photo donc), pas de couleurs, pas de cadres qui perturbent la lecture de votre CV par les logiciels de tri de candidatures.

Les chiers image (type .jpg, .eps, .gif) sont à proscrire sauf si vous êtes graphiste et que vous avez réalisé un CV « créatif ». Mais dans ce cas précis, n’oubliez pas de le compresser au

maximum et de joindre un CV au format plus classique.

Le nom de votre fichier doit aussi permettre au recruteur de gagner du temps dans son classement. Plutôt que de joindre un fichier intitulé CV2013_OK_version2.doc, optez pour un nom de fichier du type CV-Nom-Prenom.doc

 

 Télécharger Le guide gratuitement par ici : https://goo.gl/GS32gC

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Par : Fabrice Mazoir / Responsable éditorial de RegionsJob . Source : Bien chercher un emploi - Le guide pour être plus efficace I  Ce guide est aussi téléchargeable sur : www.regionsjob.com et www.blog-emploi.com 


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