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Réussir son entretien d’embauche via Skype
2016-12-08 12:23:58 - Actu & Conseils


Depuis plusieurs années, la pratique des entretiens par vidéoconférence s’est multipliée au sein des entreprises.

Que vous habitiez au Gabon ou à El jadida au Maroc, utiliser un outil comme Skype permet de gagner du temps mais aussi et surtout de répondre aux annonces potentielles à vous faire évoluer.

Un recruteur vous propose un entretien via Skype et vous ne vous y attendiez pas. Nul besoin de stresser, il suffit de reprendre ces 3 points-clefs.


1. La technique

Ce serait dommage d’être pénalisé par des problèmes de matériel : vérifiez que vous avez du réseau, de la batterie, que votre micro et la vidéo fonctionnent.

Fermez les autres applis (c’est beaucoup mieux si on n’entend pas l’alerte sonore du tchat FB qui vous réclame).
Mettez votre portable en silencieux (mais ne l’éteignez pas, votre interlocuteur peut lui aussi avoir des soucis techniques et tenter de vous appeler).
Pensez aussi à l’image que vous allez donner et soignez le décor (plus c’est sobre, et surtout rangé, mieux c’est). Vérifiez l’éclairage, et votre position bien cadrée face à l’écran.


2. Les outils

Ayez près de vous :
– un exemplaire de votre CV,
– les éléments recueillis sur le poste ou l’entreprise,
– votre liste de questions,
– une autre liste qui contient les points que vous voulez absolument avoir évoqué avant de terminer l’entretien,
– et de quoi noter. Les recruteurs apprécient que les candidats prennent des notes, tant pis s’il faut pour cela que vous lâchiez l’écran quelques instants.
Vous pouvez aussi profiter du fait que votre interlocuteur soit connecté pour lui donner vos liens : vous avez peut-être un blog, des articles, des powerpoint, à lui montrer ? C’est le moment.

Team skype


 

 

 

 

 

 

 

3. Le pro et pas le perso

Là, ce n’est pas avec ami(e) que vous échangez, alors il faut vous mettre dans le contexte.

Soyez habillé comme un entretien en face à face (y compris sous la ceinture, on ne sait jamais).
Pensez à votre pseudo (s’il est trop peu sérieux, créez-en un pour l’occasion).
Faites en sorte de ne pas être dérangé (ni par un collègue, ni par votre chat).
Et surtout soignez votre attitude : la communication non verbale nous a appris que ce que vous dites ne compte que pour 7% de ce que votre interlocuteur interprète. Les 93% qui restent concernent le ton de votre voix, vos gestes et votre attitude (sourire, mains, posture…). Essayez de regarder votre webcam et non pas l’image du recruteur, il aura ainsi l’impression que vous le regardez dans les yeux (oui, on sait, c’est pas facile… mais bon, ne vous mettez pas de pression inutile, lui n’y arrivera peut-être pas plus que vous ;-)).

Bref, pour minimiser les risques et les angoisses sudorifères, on vous conseille vivement de préparer cet entretien. Pour plus d’infos sur ce que les recruteurs attendent, prenez 30 secondes pour lire nos 34 petits trucs pour réussir vos entretiens d’embauche et évitez les verres de vin à la main et autres tripatouillages de narines (du vécu !).

 


src: elaee.com / frenchweb.fr  I  img : pexels.com


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