07 Aug
Responsable contrôle interne
ANONYME - MAROC - Casablanca

Finalités de la mission :

· Accompagner et conseiller les instances opérationnelles et fonctionnelles du Groupe Renault par la mise en œuvre et l'animation d'un dispositif de Contrôle Interne et Conformité cohérent avec les orientations définies au niveau du groupe.

· Appuyer le Management du Groupe Renault dans la promotion de synergies et homogénéité des processus.

· Garantir la pérennité, l'efficience, et l’optimisation du dispositif Contrôle Interne et Conformité cohérent du Groupe Renault par la réalisation de tests de conformité et mission de contrôle interne (préventives ou correctives), la proposition de mise en place d’actions et améliorations dans le respect des règlementations et des procédures groupe.

Activités :

· Sensibiliser le DAF, DG et autres Directeurs métiers aux meilleurs pratiques du Contrôle Interne

· Mettre à disposition un référentiel de contrôle interne et en assurer la mise à jour.

· Organiser et structurer les réunions systématiques avec le Management de Groupe Renault.

· Contribuer à la conduite du changement en anticipant et en accompagnant les transformations nécessaires à l’amélioration de la performance et de la maitrise des activités

· Assurer le pilotage du programme d’auto évaluation (QCI AMF) avec le DAF et assurer son animation et le suivi des plans d’actions associés.

· S’assurer de la réalisation des plans d’actions issus des tests de conformité, missions de contrôle interne locales, ou Audit DAI Groupe.

· Rendre compte et alerter le Responsable Pôle Risques et CI du niveau de maitrise des risques et contrôles.

· Coordonner son programme de travail avec les autres fonctions de la gestion des risques

Missions managériales :

Créer de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation des équipes, par la mise en œuvre du Renault Management Way :

·Fédérer et accompagner son équipe au service des clients (« Garder toujours le client à l’esprit »)

·Donner de l’autonomie d’action et de décision à son équipe, en ligne avec la stratégie de l’entreprise et encourager la prise d’initiative et l’innovation (« Apporter sa contribution »)

· Créer les conditions d’une écoute respectueuse et de débats productifs, favorisant la prise de décision transparente et rapide (« Parler vrai »)

· Encourager le développement de son équipe et de ses collaborateurs en incitant, motivant et partageant des feedbacks réguliers et constructifs (« Apprendre au quotidien »)

·Guider son équipe vers plus d’agilité et assurer une prise de décision au bon niveau opérationnel (« Faire simple »)

Formation

De formation BAC+5, Ecole de Commerce avec spécialisation audit/finance.

Expérience

vous justifiez idéalement d’une expérience de 6 ans en cabinet d’audit complétée par

une expérience en entreprise. Vous maîtrisez les techniques d'audit et les outils bureautiques classiques. Doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous êtes

force de proposition et orienté(e) business. Votre esprit d’équipe, votre capacité à prioriser ainsi que vos qualités d’analyse et de synthèse sont des atouts essentiels

pour réussir sur ce poste.

Compétences


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