26 Sep
Responsable Développement RH
- Casablanca et région(Maroc)

Rattaché(e) à la Directrice recrutement et gestion des talents et dans un contexte dynamique de fort développement, vous participez au déploiement et au pilotage de la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

A ce titre, vous êtes amené(e) à :

  • Poursuivre le diagnostic interne déjà initié portant sur l'inventaire des emplois et des compétences et à procéder à un diagnostic sur la définition des besoins actuels et futurs.

  • Elaborer et déployer des référentiels de compétences

  • Construire, améliorer et déployer les outils nécessaires (grilles d'analyse, bilans, ...)

  • Aider à l'identification at au développement des compétences et favoriser l'émergence de nouvelles compétences

  • Sur la base de la stratégie du Groupe, conceptualiser et formaliser la politique GPEC à déployer (dont rédaction du volet GPEC des différents supports soumis à la consultation des IRP)

  • Construire les outils permettant de confronter les ressources et emplois disponibles et les besoins futurs et analyser les écarts

  • Participer à la mise en place des différents processus de développement des compétences (mobilité, promotion, plans de successions, ...)

  • Participer, en lien avec la responsable formation, à la définition et à la formalisation des différents plans de formation qui permettent d'écrire les parcours de carrière des collaborateurs

  • Elaborer et suivre les KPI's associés à cette démarche

  • Décliner les enjeux définis de la GPEC dans le SIRH afin de rendre plus pertinents les dispositifs d'entretiens

Titulaire d'une formation supérieure type école de commerce, complétée par une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée, de minimum 5 ans dans des environnements complexes et en forte croissance.

Vous avez impérativement déjà participé activement à la mise en place d'une démarche de GPEC.

Vous souhaitez apporter agilité et créativité pour attirer, fidéliser et développer nos talents.

Vous maitrisez impérativement tous les outils de présentation (PowerPoint), vous savez conceptualiser et formaliser.

Vous êtes doté(e) de capacités d'analyse, de synthèse et de rigueur, vous avez le sens du collectif.

De nature engagée, vous savez travaillez en mode projet et vous savez fédérer vos interlocuteurs autour d'objectifs communs.

Expérience

De 5 À 10 ans

Compétences


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